GRI-indikatorer i rapporten

GRI-rammeverket er utviklet etter forhandlinger mellom ulike grupper – næringsliv, fagbevegelse, organisasjoner og forskningsmiljøer. Norske myndigheter har i mange år støttet GRIs arbeid med å utvikle felles internasjonale standarder for samfunnsansvarsrapportering, og anbefaler rapportering etter GRI. Mills’ rapport for 2022 benytter rammeverket til GRI/G4 (Core). Tabellen nedenfor gir en oversikt over hvor i rapporten informasjon for de ulike rapporteringspunktene er å finne.

	GRI-indikator	Forklaring	Henvisning
Arbeidsforhold	102-41	Tariffavtaler	Om organisasjonen
Bærekraftige leverandørkjeder	103-2	Hvordan konsernet jobber med temaet	Etikk og miljø i leverandørkjeden
Dialog med interessenter	102-12	Eksterne tiltak	Samarbeid
	102-13	Medlemskap av foreninger	Samarbeid
	102-29	Identifisere og styre økonomiske, miljømessige og sosial påvirkning	Samarbeid
	102-37	Interessenters involvering i avlønning	Om organisasjonen
Eierstyring	102-07	Organisasjonens størrelse	Om organisasjonen
Mangfold og like muligheter	405-1	Mangfold i styringsorganer og blant ansatte	Ansvarlig arbeidsgiver/ redegjørelsesplikten
	405-2	Forholdet mellom grunnlønn og godtgjørelse av kvinner i forhold til menn etter ansattkategori	Ansvarlig arbeidsgiver/ redegjørelsesplikten
	403-9	Arbeidsrelaterte skader	Ansvarlig arbeidsgiver
Om rapporten	102-46	Rapportinnhold og avgrensninger	Om rapporten
	102-49	Endringer i rapportering	Om rapporten
	102-50	Rapporteringsperiode	Om rapporten
	102-51	Dato for siste rapport	Om rapporten
	102-52	Rapporteringssyklus	Om rapporten
	102-53	Kontaktpunkt for spørsmål angående rapporten	Om rapporten
	102-54	Rapportering i samsvar med GRI-standarder	GRI-indikatorer i rapporten (this page)
	102-55	GRI index	GRI-indikatorer i rapporten (this page)
Organisasjonen	102-1	Organisasjonsnavn	Om organisasjonen
	102-2	Aktiviteter, merkevarer, produkter og tjenester	Om organisasjonen
	102-3	Plassering av hovedkontor	Om organisasjonen
	102-4	Plassering av driftssteder	Om organisasjonen
	102-5	Eierskap og juridisk informasjon	Om organisasjonen
	102-8	Informasjon om ansatte og andre arbeidstakere	Om organisasjonen
Prioriteringer	102-15	Nøkkelpåvirkning, risiko og muligheter	Et mer bærekraftig Mills: Status
	102-20	Ledelsesansvar for økonomiske, miljømessige og sosiale temaer	Et mer bærekraftig Mills: Status
Spesifikke tema	302-4	Energiforbruk i organisasjonen	Klima og miljø
	303-5	Vannforbruk	Klima og miljø
	305-5	Reduksjon av CO2-utslipp	Klima og miljø
	306-2	Avfall, type	Klima og miljø
Tilrettelegger for sirkulær økonomi	103-2	Hvordan konsernet jobber med temaet	Emballasje